スカウト返信率が伸びないときに見直す5つの記録(媒体別・文面別の整理)
スカウトの返信率が伸びない人材紹介会社向けに、送信数・返信数・面談設定数を媒体別・文面別・対象別に分けて記録し、どこで落ちているかを特定する手順を、自社の運用をもとに5ステップで整理します。
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スカウト文面、返信率の記録、リマインド、SNSでの候補者獲得。候補者を待たせない運用を、仕組みと人の役割に分けて整理します。
スカウトの返信率が伸びない人材紹介会社向けに、送信数・返信数・面談設定数を媒体別・文面別・対象別に分けて記録し、どこで落ちているかを特定する手順を、自社の運用をもとに5ステップで整理します。
続きを読む →Staneer株式会社が運営する「Staneer Agent Sync」のブログです。人材紹介事業の立ち上げ・成長・AI内製化の支援で扱っているテーマを、自社の実践と社内ナレッジにもとづいて整理しています。個別の会社名・候補者名は出さず、一般化した手順と判断の基準だけを書いています。記事の内容を自社に当てはめる相談は、無料相談からお知らせください。
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